2020企業大學排行榜
發布日期：
2020-05-19
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企業大學應時而生


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隨著移動互聯網時代的迅猛發展，關鍵人才的競爭和企業內部人才的缺乏，讓企業對高效人才培養體系的需求對比過去更加強烈。而構建一所真正有效的、完善的企業大學，通常是一個企業發展到一定階段所必備的機構。企業大學為企業提供了專業化、系統化的服務，為企業的每一個崗位提供了一系列的學習和解決方案。同時，企業大學還是企業變革轉型的加速器和推進器，在企業轉型和創新時期，起著關鍵的作用。
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從1956年世界上第一所企業大學——通用電氣公司克勞頓學院的誕生，到1993年我國第一所企業大學——摩托羅拉中國區大學的建立，企業大學越來越受到眾多企業的青睞。從上世紀80年代的400多所，到如今近4000所，企業大學風靡全球，獲得了許多企業的認可。據有關部門統計，中國已建成的企業大學超過400所，其中有吉利大學等傳統制造業類型的大學，也有網易游戲學院這種新時代下的以互聯網發展為主要內容的大學。
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企業大學是企業培養人才的搖籃
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在信息飛速發展的現在，萬物互聯的時代，新技術新產品的迭代更新速度是非常快的。一個企業能否快速開發或者掌握新技術，推出新產品的質量和速度往往決定了企業的發展。而這些卻是需要人才的，需要保持企業內部員工的技術向上力，激發員工之間的思想交流碰撞。如何做到這些呢？需要的就是企業大學。企業大學給企業培養出符合時代要求的復合型人才，通過企業大學內部完善的培訓體系，專業的項目規劃學習，從而提升企業內部員工的綜合能力。
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企業大學培養和提升了員工的綜合能力，讓企業內員工得到良好的成長空間，這不僅可以為企業招聘或留下優秀的人才，同時還可以讓企業自身保持一個良好的運轉。當今社會經濟的快速變化決定了一個企業只有不斷地創新和變革才可以向上蓬勃的發展，而企業變革要求員工有全局化的視野，企業大學通過對員工的相關培訓課程，讓他們之間進行更多的思想交流，強化員工對變革的理解，加快企業變革的速率。
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只有“知行合一”，企業大學才能不斷完善
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如何構建一所完善的，并且行之有效的企業大學，是我國企業需要深入研究和實踐的。完善的企業大學培訓體系，可以針對不同員工的職業需求，不斷地提升和完善他的能力，讓培養人才貫穿員工的整個職業生涯。在提升員工個體能力的基礎上，還要培養其團隊協作能力。企業的成功需要的是配合默契的優秀團隊。在完善的培訓體系下，還要時時關注員工及其團隊的學習成果，無論是專業性人才還是管理類人才，企業大學不斷地提供豐富的培養方式，以此來幫助企業和員工共同成長。
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在企業大學有關于培訓內容上，不應簡單的理解為授課、聽講，更應該“知行合一”，讓實踐貫穿整個培訓過程。對現代企業大學而言，讓進入學習的員工在獲得所需要知識的前提下，還要精通業務，能夠參與到戰略決策的制定，培訓學習的內容和實際工作相結合。由于培養人才的側重點不同，企業大學的課程學習也不盡相同，例如百度黃埔學院，主要偏向于技術型，培養的是能夠解決企業問題的技術型人才。而像湖畔大學一樣的企業大學，主要面向的是各行各業的企業家或者創業者們，培養的是高級企業管理類型的人才。
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止于至善
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企業大學其實最重要的是“企業”，它是助力企業可持續發展的一個戰略工具。它通過實施能培養個體或組織的學習、知識、智慧的活動，來賦能企業發展。企業大學不僅僅是為了企業培養專業性的關鍵人才，更重要的是，企業大學承擔著傳承企業文化的使命。
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企業類型和發展階段不同，企業大學的知識、課程也會時時更新。在現在數字化、智能化、物聯化的轉型浪潮中，對企業而言最大的挑戰正是組織能力的轉變，組織能力的轉變需要對企業所需人才的能力重新做定義。企業大學只有保持一顆“止于至善”的初心，把培養人才和學習都當作是一個螺旋上升的過程，企業才能在不斷的自我更新中，把一個終點變成新的起點。
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以上內容摘自《互聯網周刊》

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